搞好基層干部隊伍建設(shè)是改進(jìn)和加強行政管理工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)部門的每一個干部職工都是其部門形象的一個反映，要把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，要注意抓好干部隊伍的學(xué)習(xí)、鍛煉、提高。采取多種有效的方式，健全管理人員隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保證學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。先派年輕干部去基層一線培訓(xùn)鍛煉，提高干部的知識面與實際工作能力。在干部管理工作中要講政治、講原則、講程序，樹立敬業(yè)、奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，加強調(diào)查研究，強調(diào)部門協(xié)作，改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)。

每一個干部，都應(yīng)當(dāng)把改進(jìn)與增強管理工作視為已任，進(jìn)一步增強對工作的責(zé)任感、緊迫感與使命感，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和農(nóng)業(yè)行政管理水平，為更好地履行管理部門的職責(zé)，引導(dǎo)、推動和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要通過體制、機制、制度、行為方式的創(chuàng)新, 逐步建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的符合農(nóng)業(yè)管理區(qū)特點的管理體制, 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)分場的管理模式, 為構(gòu)建和諧農(nóng)場提供基礎(chǔ)組織保證。農(nóng)業(yè)分場管理工作直接面向農(nóng)村，面向員工，具有政策性強、涉及面廣、業(yè)務(wù)更新快的特點。培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、遵紀(jì)守法的農(nóng)業(yè)干部隊伍，是新時期做好農(nóng)場工作的根本保障，各單位都要把此項工作作為頭等大事抓好抓實。

要采取多種形式加強對干部的廉政教育，不斷增強干部為民理財意識，做到秉公履職，照章辦事，拒絕吃請和接受錢物，拒絕參加低級趣味活動。要拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，建立系統(tǒng)內(nèi)部廉政建設(shè)責(zé)任制、約束機制和考核機制，有效預(yù)防各種腐敗問題的發(fā)生。要經(jīng)常深入基層了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為各級領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)科學(xué)決策，及時提供詳實、可靠的依據(jù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，做出積極貢獻(xiàn)。